Ô tô Vinfast tuyển dụng là một trong những từ khóa được tìm kiếm nhiều nhất trên google về chủ đề tuyển dụng Vinfast. Trong bài viết này, otovinfast.vn sẽ viết bài Ô tô Vinfast tuyển dụng mới nhất 2020 – Vingroups
Tổng quan về Ô tô Vinfast
Vinfast là công ty sản xuất Ôto đầu tiên của Việt Nam được thành lập vào năm 2017 là một trong những thành viên của tập đoàn Vingroup hiện nay. Vào tháng 10/2018 hai mẫu xe đầu tiên của Vinfast được giới thiệu tại trãi lãm ô tô Paris Motorshow. Cho tới nay, Vinfast đã biến giấc mơ về thương hiện Ôto đầu tiên của Việt Nam thành hiện thực khi tung ra thị trường các mẫu xe mang thương hiệu đầu tiên của người Việt Nam và được đông đảo mọi người đón nhận.
Trong tuần vừa qua, Ô tô Vinfast đang có nhu cầu tuyển dụng các vị trí sau:
Quality Engineer – Automobile (4 Headcounts – working in Haiphong)
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ KINH DOANH VINFAST – THÀNH VIÊN CỦA VINGROUP
Làm việc tại Hà Nội
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Develop, Implement the Product Quality Standard (include In-process Quality Standard & Completed Vehicle Inspection Standard) and Lead the problem solving activities to assure the manufacturing quality meet the Design and Customer requirements. Responsible for identifying and raising quality issues and for speedily resolving them to ensure zero impact to the customer. Support new product introductions to ensure the robustness of product builds. Work in a team environment to develop and implement best practices that emphasis defect prevention, reduction in variation and waste and provide for continuous improvements in meeting all customer requirements.
Position Responsibilities:
•Manage all quality-related issues within the manufacturing team
•Identify root cause and instigate permanent corrective actions for product quality issues
•Work with internal and external stakeholders to resolve quality issues that arise as quickly and efficiently as possible to prevent compromising quality and safety standards
•Monitor and report on quality-related key performance indicators including scrap monitoring, rework levels, parts per million (PPM) figures
•Ensure compliance and assist with adherence to the Quality Management system (ISO9001)
•Report on Key Performance Indicators (KPIs) in order to adhere to process and prevent occurrence of any non-conformity relating to product, process or system
•Promote the use of customer preferred techniques for continuous improvement such as Six-Sigma, Poka-Yoke (Error Proofing), and Measurement System Analysis
•Participate in cross-functional teams in the development of new products or changes related to current products in meeting customer requirements
•Participate in the development and refinement of Design and Process FMEA’s (Failure Mode and Effects Analysis)
Position Responsibilities:
•Manage all quality-related issues within the manufacturing team
•Identify root cause and instigate permanent corrective actions for product quality issues
•Work with internal and external stakeholders to resolve quality issues that arise as quickly and efficiently as possible to prevent compromising quality and safety standards
•Monitor and report on quality-related key performance indicators including scrap monitoring, rework levels, parts per million (PPM) figures
•Ensure compliance and assist with adherence to the Quality Management system (ISO9001)
•Report on Key Performance Indicators (KPIs) in order to adhere to process and prevent occurrence of any non-conformity relating to product, process or system
•Promote the use of customer preferred techniques for continuous improvement such as Six-Sigma, Poka-Yoke (Error Proofing), and Measurement System Analysis
•Participate in cross-functional teams in the development of new products or changes related to current products in meeting customer requirements
•Participate in the development and refinement of Design and Process FMEA’s (Failure Mode and Effects Analysis)
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
•At least 5 year experience in relevant industry. Knowledge of quality systems and measurement
•Strong knowledge of Advanced Product Quality Planning (APQP), Failure Mode and Effect Analysis (FMEA)
•Bachelor in Engineering (Electrical/Mechanical/Automotive)
•Lean Manufacturing knowledge
•Knowledge of TS16949 and ISO9000
•Understanding of engineering drawings and manufacturing processes
•Good communication and interpersonal skills
•Problem-solving / Team working / Analytical skills
•Strong knowledge of Advanced Product Quality Planning (APQP), Failure Mode and Effect Analysis (FMEA)
•Bachelor in Engineering (Electrical/Mechanical/Automotive)
•Lean Manufacturing knowledge
•Knowledge of TS16949 and ISO9000
•Understanding of engineering drawings and manufacturing processes
•Good communication and interpersonal skills
•Problem-solving / Team working / Analytical skills
QUYỀN LỢI
13th month salary
Healthcare plan for employee & family
- Ngôn ngữ của hồ sơ: Tiếng Anh
- Cấp bậc: Nhân Viên
Finance Controller (Urgent – working in Hanoi)
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT & KINH DOANH VINFAST – THÀNH VIÊN CỦA VINGROUP
Làm việc tại Hà Nội
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
+ BOM, cost controlling
+ Working capital management: Manage and forecast cash inflows and outflows, which include monitoring AR and AP to facilitate smooth operations of the group companies.
+ Financial budget and reporting:
• Prepare quarterly and yearly budget and perform cost controlling.
• Prepare group reports and analysis including financial and non-financial information to present to Board of Directors.
+ Review and strengthen the internal control procedures
+ To perform any other duties with efficient and timely manner as assigned.
+ Working capital management: Manage and forecast cash inflows and outflows, which include monitoring AR and AP to facilitate smooth operations of the group companies.
+ Financial budget and reporting:
• Prepare quarterly and yearly budget and perform cost controlling.
• Prepare group reports and analysis including financial and non-financial information to present to Board of Directors.
+ Review and strengthen the internal control procedures
+ To perform any other duties with efficient and timely manner as assigned.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
• Candidate must possess at least Bachelor’s Degree in Finance/Audit/Accountancy/Banking/Business…
• At least 3-5 years working experience at the same position (in engineering/manufacturing enterprises are prefer)
• Fluent in English is a must
• Excellent communication skills & experience dealing with personnel/partner, both internal and external.
• Candidate characteristic – business oriented, result driven, ability to lead a team, work independently and under pressure
• At least 3-5 years working experience at the same position (in engineering/manufacturing enterprises are prefer)
• Fluent in English is a must
• Excellent communication skills & experience dealing with personnel/partner, both internal and external.
• Candidate characteristic – business oriented, result driven, ability to lead a team, work independently and under pressure
QUYỀN LỢI
13th payment
- Ngôn ngữ của hồ sơ: Tiếng Anh
- Cấp bậc: Nhân Viên
Kỹ Thuật Viên Ô Tô [Hải Phòng]
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ KINH DOANH VINFAST – THÀNH VIÊN CỦA VINGROUP
Làm việc tại Hà Nội
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Địa Điểm làm việc: Hải Phòng
– Làm việc tại Xưởng chế tạo Xe mẫu của Vinfast
– Yêu cầu Kinh nghiệm sửa chữa ô tô;
– Có kỹ năng về sửa chữa Gầm, Máy, điện, điều hòa và các công việc về Công nghệ ôtô ,
– Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, – chịu được áp lực cao trong công việc.
– Hiểu biết Kỹ thuật / sửa chữa Ô tô, Cơ khí động lực, ô tô chuyên máy gầm ( máy dầu, máy xăng ), …
– Chi tiết công việc sẽ được trao đổi khi phỏng vấn
– Số lượng: 10 nhân viên
Chế độ phúc lợi:
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp,ổn định.
– Lương tháng 13, chế độ khác như thăm hỏi ốm đau, sinh nhật, quà 1/6, Tết Trung Thu
– Được đào tạo theo các chương trình đào tạo Kỹ thuật Nội bộ của Vinfast
– Được đóng BHXH, BHYT theo quy định của Nhà nước;
– Được hưởng các chế độ khác theo quy định của Công ty.
– Có chổ ở nội trú
– Làm việc tại Xưởng chế tạo Xe mẫu của Vinfast
– Yêu cầu Kinh nghiệm sửa chữa ô tô;
– Có kỹ năng về sửa chữa Gầm, Máy, điện, điều hòa và các công việc về Công nghệ ôtô ,
– Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, – chịu được áp lực cao trong công việc.
– Hiểu biết Kỹ thuật / sửa chữa Ô tô, Cơ khí động lực, ô tô chuyên máy gầm ( máy dầu, máy xăng ), …
– Chi tiết công việc sẽ được trao đổi khi phỏng vấn
– Số lượng: 10 nhân viên
Chế độ phúc lợi:
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp,ổn định.
– Lương tháng 13, chế độ khác như thăm hỏi ốm đau, sinh nhật, quà 1/6, Tết Trung Thu
– Được đào tạo theo các chương trình đào tạo Kỹ thuật Nội bộ của Vinfast
– Được đóng BHXH, BHYT theo quy định của Nhà nước;
– Được hưởng các chế độ khác theo quy định của Công ty.
– Có chổ ở nội trú
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành CÔNG NGHỆ ÔTÔ, ưu tiên đã có kinh nghiệm 03 năm trở lên.
– Năng động, nhiệt tình và làm việc có trách nhiệm, có tính xây dựng tập thể.
– Ưu tiên ứng viên có bằng lái ô tô.
– Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp Tiếng Anh
– Năng động, nhiệt tình và làm việc có trách nhiệm, có tính xây dựng tập thể.
– Ưu tiên ứng viên có bằng lái ô tô.
– Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp Tiếng Anh
QUYỀN LỢI
13th month salary
Healthcare plan for employee & family
- Ngôn ngữ của hồ sơ: Bất kỳ
- Cấp bậc: Nhân Viên
[Vinfast] HR Specialist (Urgent – Working in Haiphong)
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN SẢN XUẤT VÀ KINH DOANH VINFAST – THÀNH VIÊN CỦA VINGROUP
Làm việc tại Hà Nội
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
•Manage Labor contract/ Social insurance/ Personal income tax
•Consults with line management, providing HR guidance when appropriate.
•Manages and resolves complex employee relations issues. Conducts effective, thorough and objective investigations
•Maintains in-depth knowledge of legal requirements related to day-to-day management of employees, reducing legal risks and ensuring regulatory compliance
•Provides HR policy guidance and interpretation.
•Develops contract terms for new hires, promotions and transfers.
•Assists international employees with expatriate assignments and related HR matters.
•Prepare and manage all the related reports
– Headcount: 1
– Probation period: 60 days
•Consults with line management, providing HR guidance when appropriate.
•Manages and resolves complex employee relations issues. Conducts effective, thorough and objective investigations
•Maintains in-depth knowledge of legal requirements related to day-to-day management of employees, reducing legal risks and ensuring regulatory compliance
•Provides HR policy guidance and interpretation.
•Develops contract terms for new hires, promotions and transfers.
•Assists international employees with expatriate assignments and related HR matters.
•Prepare and manage all the related reports
– Headcount: 1
– Probation period: 60 days
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
•MBA/ or BA in Law, Economics, Foreign Language or relating subjects;
•Minimum 3-year experience in human resources (Employee Relations, HRBP…) in multinational firms;
•Experience in using EPR software such as SAP is a strong plus;
•Understanding of Vietnamese Labor law and relating updated regulations;
•Good management, communication and problem-solving skills;
•Professional Human resources management and development capability;
•Able to communicate and coordinate well with staff including Vietnamese and international partners;
•Very self- confident, negotiation skills, precise and well organized person;
•Ability to work under high pressure and workload;
•Fluent in English is a must;
•Minimum 3-year experience in human resources (Employee Relations, HRBP…) in multinational firms;
•Experience in using EPR software such as SAP is a strong plus;
•Understanding of Vietnamese Labor law and relating updated regulations;
•Good management, communication and problem-solving skills;
•Professional Human resources management and development capability;
•Able to communicate and coordinate well with staff including Vietnamese and international partners;
•Very self- confident, negotiation skills, precise and well organized person;
•Ability to work under high pressure and workload;
•Fluent in English is a must;
QUYỀN LỢI
Lương tháng 13
Đào tạo
Laptop
- Ngôn ngữ của hồ sơ: Tiếng Anh
- Cấp bậc: Nhân Viên
Trưởng Phòng Digital Marketing (1 Vị Trí)
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ KINH DOANH VINFAST – THÀNH VIÊN CỦA VINGROUP
Làm việc tại Hà Nội
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Quản lý các kênh Digital Marketing (Website, blog, email, mạng xã hội – fanpage) để đảm bảo hình ảnh thương hiệu được nhất quán
– Quản lý các chiến dịch bán hàng trực tuyến: lập kế hoạch và tổ chức triển khai, tối ưu nguồn lực, báo cáo kết quả
– Hiểu biết về Digital marketing tools, chọn lựa loại hình nên sử dụng để tiếp cận với đối tượng khách hàng mục tiêu.
– Đưa ra các định hướng kế hoạch cho digital marketing bao gồm: Online Media Planning (Viral campaign, online media campaign, social marketing campaign, banner ads, microsite idea…) và Online CRM Marketing (Email/ SMS Marketing, Database Development strategy…).
– Quản lý các chiến dịch bán hàng trực tuyến: lập kế hoạch và tổ chức triển khai, tối ưu nguồn lực, báo cáo kết quả
– Hiểu biết về Digital marketing tools, chọn lựa loại hình nên sử dụng để tiếp cận với đối tượng khách hàng mục tiêu.
– Đưa ra các định hướng kế hoạch cho digital marketing bao gồm: Online Media Planning (Viral campaign, online media campaign, social marketing campaign, banner ads, microsite idea…) và Online CRM Marketing (Email/ SMS Marketing, Database Development strategy…).
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Marketing…
– Ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
– Có kinh nghiệm và thành thạo các kế hoạch, chiến dịch online trên Social, cụ thể là kênh Facebook, Google, Youtube, Instagram – Có khả năng tạo ra các viral campaign tốt trên Social Platform
– Nắm rõ các thông tin chỉ số đánh giá một kế hoạch digital marketing – KPIs sẽ được triển khai cũng như sau khi triển khai
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm marketing ngành xe ô tô
– Tiếng Anh giao tiếp tốt
– Ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
– Có kinh nghiệm và thành thạo các kế hoạch, chiến dịch online trên Social, cụ thể là kênh Facebook, Google, Youtube, Instagram – Có khả năng tạo ra các viral campaign tốt trên Social Platform
– Nắm rõ các thông tin chỉ số đánh giá một kế hoạch digital marketing – KPIs sẽ được triển khai cũng như sau khi triển khai
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm marketing ngành xe ô tô
– Tiếng Anh giao tiếp tốt
QUYỀN LỢI
Chăm sóc sức khỏe
Xe đưa đón
Cangtin
- Ngôn ngữ của hồ sơ: Bất kỳ
- Cấp bậc: Trưởng Phòng
B2B Sales Manager
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ KINH DOANH VINFAST – THÀNH VIÊN CỦA VINGROUP
Làm việc tại Hà Nội
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
-Meet and exceed quarterly, yearly sales targets by directly closing target business accounts
-Suggest viable target corporate/ B2B clients and industries, sourcing relevant data as necessary to bring up long-term revenue stream, and strategic brand value, define & identify ideal platform prospects
-Prioritize and set strategy for prospect pipeline by: geography, size, and Industries
-Approach potential clients through various channels, setting up and managing business partnership
-Promote & build awareness of VinFast’s capabilities to prospective client
-Be familiar with the range of services offered by the company and understand how to identify client requirements that can be met by these services
-Manage the entire sales process from prospecting to close working with Sales Planning
-Headcounts: 4
-Probation period: 60 days (After probation: 1 year contract)
-Work location: Vinhomes Riverside, Long Bien, Hanoi
-Suggest viable target corporate/ B2B clients and industries, sourcing relevant data as necessary to bring up long-term revenue stream, and strategic brand value, define & identify ideal platform prospects
-Prioritize and set strategy for prospect pipeline by: geography, size, and Industries
-Approach potential clients through various channels, setting up and managing business partnership
-Promote & build awareness of VinFast’s capabilities to prospective client
-Be familiar with the range of services offered by the company and understand how to identify client requirements that can be met by these services
-Manage the entire sales process from prospecting to close working with Sales Planning
-Headcounts: 4
-Probation period: 60 days (After probation: 1 year contract)
-Work location: Vinhomes Riverside, Long Bien, Hanoi
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
-Vietnamese only
-Minimum 5 years of experience in a B2B environment preferably in the Automotive/Vehicle Industry
-Proven track record of meeting and exceeding business established goals;
-Proven track record of building strong relationships and ability to use interpretative skills to understand and relate industry/client requirements;
-Experience and comfort level working with C-level executives
-Excellent written and verbal communication skills, and excellent inter-personal skills;
-Excellent presentation skills;
-Strong problem solving skills
-Positive, Can-do Attitude
-Demonstrated experience coordinating within an internal set of multi-functional teams such as Sales Planning, Legal and Vendor Management, Marketing, Distribution & Logistic to ensure target quotas are achieved and exceeded
-Minimum 5 years of experience in a B2B environment preferably in the Automotive/Vehicle Industry
-Proven track record of meeting and exceeding business established goals;
-Proven track record of building strong relationships and ability to use interpretative skills to understand and relate industry/client requirements;
-Experience and comfort level working with C-level executives
-Excellent written and verbal communication skills, and excellent inter-personal skills;
-Excellent presentation skills;
-Strong problem solving skills
-Positive, Can-do Attitude
-Demonstrated experience coordinating within an internal set of multi-functional teams such as Sales Planning, Legal and Vendor Management, Marketing, Distribution & Logistic to ensure target quotas are achieved and exceeded
QUYỀN LỢI
Lương tháng 13
Khám sức khỏe
Đào tạo
- Ngôn ngữ của hồ sơ: Bất kỳ
- Cấp bậc: Trưởng Phòng
Senior Legal Specialist (Working in Hanoi)
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN SẢN XUẤT VÀ KINH DOANH VINFAST – THÀNH VIÊN CỦA VINGROUP
Làm việc tại Hà Nội
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Providing legal opinions, advising legal/regulatory issues, preparing/finalizing legal documents for day-to-day works.
– Participating actively in problem-solving and decision-making in all areas of the business.
– In charge of compliance issues (such as record management, standards of business conducts and contract management policy) for the Company.
– Provide legal and corporate commercial advice on daily and ad hoc operational and business issues
– Management of documentation review in accordance with current legal practices,
systems and processes
– Review, interpretation and authentication of a variety of legal documents
– Performance of detailed validation of data elements on legal documentation
– Adherence to complex process requirements and directions
– Participating actively in problem-solving and decision-making in all areas of the business.
– In charge of compliance issues (such as record management, standards of business conducts and contract management policy) for the Company.
– Provide legal and corporate commercial advice on daily and ad hoc operational and business issues
– Management of documentation review in accordance with current legal practices,
systems and processes
– Review, interpretation and authentication of a variety of legal documents
– Performance of detailed validation of data elements on legal documentation
– Adherence to complex process requirements and directions
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Working location: Hanoi
– Strong background in, and analytical skills relative to, contract review and negotiation
– At least 05 years working in similar position
– Good command of English
– Familiar with a variety of the field’s concepts, practices and legal procedures
– Ability to work independently
– Excellent research skills
– Ability to communicate effectively both orally and in writing
– Excellent interpersonal skills
– Ability to evaluate risk, urgency and prioritize tasks
– Strong judgment and ability to resolve issues effectively
– Strong organizational skills; attention to detail
– Strong computer skills; knowledge of Microsoft Word, Excel and PowerPoint
– Strong background in, and analytical skills relative to, contract review and negotiation
– At least 05 years working in similar position
– Good command of English
– Familiar with a variety of the field’s concepts, practices and legal procedures
– Ability to work independently
– Excellent research skills
– Ability to communicate effectively both orally and in writing
– Excellent interpersonal skills
– Ability to evaluate risk, urgency and prioritize tasks
– Strong judgment and ability to resolve issues effectively
– Strong organizational skills; attention to detail
– Strong computer skills; knowledge of Microsoft Word, Excel and PowerPoint
QUYỀN LỢI
13th month salary
Healthcare insurance
- Ngôn ngữ của hồ sơ: Tiếng Anh
- Cấp bậc: Nhân Viên
